Maana ya utamaduni wa ushirika
● Thamani kuu za biashara
Kampuni nzima ya bidhaa inazingatia teknolojia ya hali ya juu, nguvu imara na huduma bora.
● Dhamira ya shirika
Kujenga thamani kwa wateja, kujenga mustakabali kwa wafanyakazi, na kujenga utajiri kwa jamii.
● Dhana ya rasilimali watu
1. Kuzingatia watu, kuzingatia vipaji, kukuza vipaji, na kuwapa wafanyakazi hatua ya maendeleo.
2. Kuwajali wafanyakazi, kuwaheshimu wafanyakazi, kujitambulisha na wafanyakazi, na kuwapa wafanyakazi hisia ya kurudi nyumbani.
● Mtindo wa usimamizi
Usimamizi wa Uadilifu----Ahadi na uendelee kuwa mkweli, wafanye wateja waridhike.
Usimamizi wa Ubora----Ubora Kwanza, Wahakikishie Wateja.
Usimamizi wa ushirikiano----ushirikiano wa dhati, ushirikiano wa kuridhisha, ushirikiano wa pande zote mbili.
Usimamizi wa kibinadamu----zingatia vipaji, zingatia mazingira ya kitamaduni, zingatia machapisho ya vyombo vya habari.
Usimamizi wa chapa----unda huduma ya kampuni kwa moyo wote na uimarishe taswira maarufu ya kampuni.
Usimamizi wa Huduma----Zingatia huduma bora ya baada ya mauzo na kulinda haki na maslahi ya wateja.
● Falsafa ya biashara
Uaminifu na uaminifu, manufaa ya pande zote na faida kwa pande zote.
Ujenzi wa utamaduni wa ushirika
● Mfumo wa usimamizi wa timu---- kusanifisha kanuni za maadili ya wafanyakazi, umoja wa dhati, na kuboresha roho ya ushirikiano.
● Uanzishwaji wa njia za kuunganisha----kupanua njia za mauzo na kupanua nyanja za mauzo.
● Mradi wa Kuridhika kwa Wateja----Ubora Kwanza, Ufanisi Kwanza; Mteja Kwanza, Sifa Kwanza.
● Mradi wa Kuridhika kwa Wafanyakazit ---- Kujali maisha ya wafanyakazi, kuheshimu tabia za wafanyakazi, na kuzingatia maslahi ya wafanyakazi.
● Ubunifu wa mfumo wa mafunzo----Kukuza wafanyakazi wa kitaalamu, mafundi wa kitaalamu, vipaji vya usimamizi wa kitaalamu.
● Ubunifu wa mfumo wa motisha----kuanzisha mipango mbalimbali ya motisha ili kuboresha ari ya wafanyakazi, kuongeza tathmini ya utendaji wa wafanyakazi, na kukuza utendaji wa kampuni.
● Kanuni za maadili ya kitaaluma
1. Penda na kujitolea kufanya kazi, fuata kanuni za maadili na maadili ya wafanyakazi na sheria na kanuni za biashara.
2. Penda kampuni, kuwa mwaminifu kwa kampuni, dumisha taswira, heshima na maslahi ya kampuni.
3. Kuzingatia mila nzuri za biashara na kuendeleza roho ya biashara.
4. Wana maadili na matamanio ya kitaaluma, na wako tayari kujitolea hekima na nguvu zao kwa biashara.
5. Fuata kanuni za roho ya ushirikiano na umoja, songa mbele kwa umoja, na uzidi kila wakati.
6. Kuwa mwaminifu na uwatendee watu kwa unyofu; unachosema kitakuwa na ufanisi na kutimiza ahadi zako.
7. Fikiria hali kwa ujumla, kuwa mwangalifu na mwenye kuwajibika, kubeba mizigo mizito kwa ujasiri, na kutii maslahi ya pamoja ya maslahi ya mtu binafsi.
8. Kujitolea kwa wajibu, kuboresha mbinu za kazi kila wakati, na kusema ukweli kutoa mapendekezo yanayofaa.
9. Kukuza ustaarabu wa kisasa wa kitaaluma, kuheshimu kazi, maarifa, vipaji na ubunifu, kujitahidi kuunda nafasi ya kistaarabu, na kujitahidi kuwa mfanyakazi mstaarabu.
10. Endeleza roho ya bidii na bidii, na ukamilishe kazi kwa ubora na ufanisi wa hali ya juu.
11. Zingatia mafanikio ya kitamaduni, shiriki kikamilifu katika masomo mbalimbali ya kitamaduni, panua maarifa, uboresha ubora wa jumla na ujuzi wa biashara.
● Kanuni za Maadili ya Wafanyakazi
1. Kuweka sanifu tabia ya kila siku ya wafanyakazi.
2. Saa za kazi, mapumziko, likizo, mahudhurio na kanuni za likizo.
3. Tathmini na zawadi na adhabu.
4. Fidia ya wafanyakazi, mishahara na marupurupu.
Ujenzi wa Picha
1. Mazingira ya biashara---- kujenga mazingira mazuri ya kijiografia, kuunda mazingira mazuri ya kiuchumi, na kukuza mazingira mazuri ya kisayansi na kiteknolojia.
2. Ujenzi wa vituo----kuimarisha ujenzi wa miundombinu ya biashara, kuongeza uwezo wa uzalishaji na ujenzi wa vituo.
3. Ushirikiano wa vyombo vya habari----kushirikiana na vyombo mbalimbali vya habari ili kukuza taswira ya kampuni.
4. Machapisho ya kitamaduni ---- huunda machapisho ya kitamaduni ya ndani ya kampuni ili kuboresha ubora wa kitamaduni wa wafanyakazi.
5. Mavazi ya wafanyakazi ---- mavazi ya wafanyakazi ya sare, zingatia picha ya wafanyakazi.
6. Nembo ya kampuni----unda utamaduni wa picha za kampuni na uanzisha mfumo wa picha za chapa.