Muhtasari wa utamaduni wa ushirika
● Thamani kuu za biashara
Kampuni nzima ya bidhaa inatilia maanani teknolojia ya hali ya juu, nguvu kali na huduma bora.
● Misheni ya ushirika
Unda thamani kwa wateja, tengeneza mustakabali wa wafanyakazi, na utengeneze utajiri kwa jamii.
● Dhana ya rasilimali watu
1. Inayoelekezwa na watu, ambatisha umuhimu kwa talanta, kukuza talanta, na wape wafanyikazi hatua ya maendeleo.
2. Kuwajali wafanyakazi, kuheshimu wafanyakazi, kujitambulisha na wafanyakazi, na kuwapa wafanyakazi hisia ya kurudi nyumbani.
● Mtindo wa usimamizi
Usimamizi wa Uadilifu----Ahadi na weka uaminifu, wafanye wateja waridhike.
Usimamizi wa Ubora---- Ubora Kwanza, Wahakikishie Wateja.
Usimamizi wa ushirikiano----ushirikiano wa dhati, ushirikiano wa kuridhisha, ushirikiano wa kushinda na kushinda.
Usimamizi wa kibinadamu----zingatia vipaji, makini na anga ya kitamaduni, makini na machapisho ya vyombo vya habari.
Usimamizi wa chapa----unda huduma ya moyo ya kampuni na uanzishe picha maarufu ya kampuni.
Usimamizi wa Huduma----Zingatia huduma ya hali ya juu baada ya mauzo na kulinda haki na maslahi ya wateja.
● Falsafa ya biashara
Uaminifu na uaminifu, faida ya pande zote na kushinda-kushinda.
Ujenzi wa utamaduni wa ushirika
● Mfumo wa usimamizi wa timu---- sanifisha kanuni za maadili za wafanyakazi, umoja wa dhati, na kuboresha moyo wa kazi ya pamoja.
● Kuanzishwa kwa njia za kuunganisha----kupanua njia za mauzo na kupanua nyanja za mauzo.
● Mradi wa Kuridhika kwa Wateja----Ubora Kwanza, Ufanisi Kwanza;Mteja Kwanza, Sifa Kwanza.
● Mradi wa Kutosheleza Mfanyakazit ---- Kujali maisha ya wafanyakazi, kuheshimu tabia ya wafanyakazi, na kuweka umuhimu kwa maslahi ya wafanyakazi.
● Muundo wa mfumo wa mafunzo----Kukuza wafanyikazi wa kitaalamu, mafundi wa kitaalamu, vipaji vya usimamizi wa kitaaluma.
● Muundo wa mfumo wa motisha----kuanzisha mipango mbalimbali ya motisha ili kuboresha ari ya wafanyakazi, kuongeza tathmini ya utendakazi wa wafanyakazi, na kukuza utendakazi wa shirika.
● Kanuni za maadili ya kitaaluma
1. Kupenda na kujitolea kufanya kazi, kuzingatia kanuni za maadili na maadili ya wafanyakazi na sheria na kanuni za biashara.
2. Ipende kampuni, kuwa mwaminifu kwa kampuni, dumisha sura ya kampuni, heshima na maslahi yake.
3. Kuzingatia mila nzuri ya biashara na kuendeleza roho ya ujasiriamali.
4. Kuwa na maadili ya kitaaluma na matarajio, na wako tayari kujitolea hekima na nguvu zao kwa biashara.
5. Fuatilia kanuni za moyo wa timu na umoja, songa mbele kwa umoja, na zidi daima.
6. Uwe mwaminifu na uwatendee watu kwa uaminifu;unachosema kitakuwa na ufanisi na timiza ahadi zako.
7. Fikiria hali ya jumla, kuwa mwangalifu na kuwajibika, kubeba mizigo mizito kwa ujasiri, na kutii masilahi ya pamoja ya masilahi ya mtu binafsi.
8. Kujitolea kwa wajibu, kuboresha kila mara mbinu za kufanya kazi, na kutoa mapendekezo yanayofaa.
9. Kukuza ustaarabu wa kisasa wa kitaaluma, kuheshimu kazi, ujuzi, vipaji na ubunifu, kujitahidi kuunda nafasi ya ustaarabu, na kujitahidi kuwa mfanyakazi mstaarabu.
10. Sogeza mbele moyo wa bidii na bidii, na ukamilishe kazi kwa ubora na ufanisi wa hali ya juu.
11. Kuzingatia mafanikio ya kitamaduni, kushiriki kikamilifu katika masomo mbalimbali ya kitamaduni, kupanua ujuzi, kuboresha ubora wa jumla na ujuzi wa biashara.
● Kanuni za Maadili ya Mfanyakazi
1. Sawazisha tabia za kila siku za wafanyakazi.
2. Saa za kazi, mapumziko, likizo, mahudhurio na kanuni za likizo.
3. Tathmini na malipo na adhabu.
4. Fidia ya kazi, mishahara na marupurupu.
Ujenzi wa Picha
1. Mazingira ya biashara----kujenga mazingira mazuri ya kijiografia, kuunda mazingira mazuri ya kiuchumi, na kukuza mazingira mazuri ya kisayansi na kiteknolojia.
2. Ujenzi wa kituo----kuimarisha ujenzi wa miundombinu ya biashara, kuongeza uwezo wa uzalishaji na ujenzi wa kituo.
3. Ushirikiano wa vyombo vya habari----kushirikiana na vyombo mbalimbali vya habari ili kukuza taswira ya kampuni.
4. Machapisho ya kitamaduni ---- huunda machapisho ya kitamaduni ya ndani ya kampuni ili kuboresha ubora wa kitamaduni wa wafanyikazi.
5. Mavazi ya wafanyakazi ---- mavazi ya wafanyakazi wa sare, makini na picha ya wafanyakazi.
6. Nembo ya shirika----unda utamaduni wa taswira ya shirika na uanzishe mfumo wa picha za chapa.